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          关于我们

          公司简介

          Company profile

              深圳市科嘉智能设备有限公司(以下简称科嘉智能),是国内最早探索智能社区领域的企业之一;目前为智能社区提供专业通信、网络覆盖和安防系统的规划、建设和运维服务。科嘉智能专注于社区智能化方向,不断的突破创新,实现了快速发展。业务范围涵盖社区智能化系统、无线对讲系统、网络覆盖系统和安全防范系统等,从售前解决方案、技术咨询、规划与设计、设备提供、施工安装与调试,到售后系统维护,为客户提供最专业的行业解决方案。

              科嘉智能在以专业无线通信系统为核心业务的基础上,不断延伸智能化社区的整体服务;立足智能化基础设施建设运维,融合“智慧城市”最新理念,整合物联网和云计算的领先技术,为园区、酒店、住宅、旅游、商业等行业提供量身定做的高性价比智能化解决方案。科嘉智能长期与华为、中兴、华三、摩托罗拉等领导厂商建立了稳定的战略合作伙伴关系,在全国各地参与承建了大量的智慧城市项目;在此过程中构建了“智能化规划+基础设施建设+智能设备提供+智能社区运维”的一体化服务体系,具备全链条,一站式服务能力。

              科嘉智能在方案设计、项目实施、售后服务方面建立了一套严谨高效的标准化质量管理服务体系。高素质的服务团队为客户售前、售中、售后提供“全程无忧”的优质服务;满足了不同行业的全方位的安全需要,深得客户的一致好评。目前,科嘉智能业务已遍布广东、湖南、湖北、江苏等省份,在推动智能化社区、智慧城市的建设中发挥着重要作用。

          企业文化

          corporate culture

          人才理念

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          人本思想
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          科嘉视员工为公司最宝贵的财富,并在工作中充分地考虑到员工的成长和价值,给每位员工提供广阔的职业发展空间和能力展现的舞台。

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          用人标准
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          科嘉的用人标准是:具备创新意识和不断进取精神

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          不拘一格选人才
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          科嘉不断拓宽人才选拔渠道,在实际中发现人才、培育人才、锻炼人才。科嘉不论资排辈,唯贤是举

          发展观

          development concept

          培养理念

          遵循公司战略发展方向,紧贴业务发展需要,结合多元化员工发展通道分析岗位胜任能力缺口,搭建快速支撑业务发展的人员培养体系,通过多元化、多纬度培训助力员工职业发展。

          系统全面、重点突出

          以高层次人才、创新型人才为培养重点,采用训练营的培养方式,全面培养和打造结构合理的内部人才梯队。

          紧贴业务、关注实效

          人才培养紧贴公司战略,强调培养对公司业务的支撑,理论联系实践,重在应用,注重实效。



          绩效导向

          公司组织了丰富多层次的激励资源,及时奖励有突出表现的个人和集体,激发员工敬业度。公司的激励机制是绩效导向,不搞平均主义,根据绩效要拉开差距。公司的激励机制分为即时激励和年度总结评优两部分。

          福利

          Company benefits

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          保险计划
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          员工均享有法定的社会保险(工伤、失业、医疗、养老、生育),同时公司根据岗位特性提供商业保险。

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          带薪假期
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          除国家规定的法定假期外,员工还将享受年休假、哺乳假和看护假等,部分岗位同时享受探亲假。

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          健康保障
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          为员工每年提供一次免费体检,夏季为部分岗位提供高温补助。

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